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Diga adeus às dores de cabeça do recrutamento manual e olá a um processo de contratação mais suave e eficiente! O software de automação de recrutamento é o ingrediente secreto que as principais empresas usam para otimizar seu processo de contratação e encontrar os melhores talentos mais rapidamente.

Seja você afogado em currículos ou lutando para acompanhar os candidatos, esta tecnologia é a solução que você precisa para impulsionar seu jogo de recrutamento.

O que é software de automação de recrutamento? Por que você precisa dele absolutamente? E quais são as melhores ferramentas para usar?

Então, prepare-se para acelerar seu processo de contratação, porque é hora de descobrir o poder da automação.

O que é software de automação de recrutamento?

Antes de mergulharmos, vamos começar com o básico. O software de automação de recrutamento é projetado para otimizar e acelerar seu processo de contratação. Em termos simples, este tipo de software automatiza várias tarefas de recrutamento, como:

  • Triagem de currículos
  • Agendamento de entrevistas entre recrutadores de talentos e candidatos
  • Envio de e-mails de acompanhamento para seus candidatos
  • Envio de feedback
  • Geração de relatórios
  • Busca de candidatos

Estas são apenas algumas das tarefas que podem ser automatizadas. A ideia é usar a tecnologia para tornar seu processo de recrutamento melhor e mais eficiente.

Por que usar software de recrutamento automatizado?

O software de recrutamento automatizado é um investimento que oferece inúmeros benefícios para empresas de todos os tamanhos.

Desde o aumento da eficiência e produtividade até a melhoria da experiência do candidato, esta tecnologia é um divisor de águas para o processo de recrutamento.

Aqui estão alguns dos principais benefícios que o tornam um item essencial para sua estratégia de contratação:

  • Eficiência e Produtividade Aprimoradas: Otimize a maioria das suas tarefas manuais e repetitivas envolvidas no processo de contratação para liberar tempo para iniciativas mais estratégicas.
  • Processo de Recrutamento Consistente e Padronizado: Garanta que todos os candidatos sejam avaliados com base nos mesmos critérios, minimizando o risco de erro humano e viés no processo de contratação.
  • Acesso a Insights e Análises Valiosos: Acesse facilmente dados e análises para tomar decisões de contratação informadas e melhorar seu processo de recrutamento ao longo do tempo.
  • Colaboração e Comunicação Aprimoradas: Melhore a eficácia do processo de recrutamento facilitando a colaboração e a comunicação entre gerentes de contratação, potenciais candidatos e RH.
  • Métricas de Tempo para Contratação Aprimoradas: Preencha vagas mais rapidamente, reduzindo o tempo necessário para concluir o processo de contratação.
  • Economia de Custos: Economize dinheiro reduzindo a necessidade de processos manuais, liberando recursos internos e melhorando a eficiência do processo de recrutamento.
  • Melhor Experiência do Candidato: Crie uma impressão positiva da sua empresa graças a todos os benefícios mencionados acima.

Estes são alguns dos benefícios que o software de recrutamento automatizado pode trazer para o seu negócio.

Outros benefícios variarão dependendo das ferramentas que você escolher usar. Se você usar LaGrowthMachine, você pode:

  • Enriquecer facilmente perfis de candidatos com seus e-mails pessoais com nosso recurso de enriquecimento automático
  • Alcançá-los onde quer que estejam, graças ao nosso software de vendas multicanal
  • Gerar relatórios detalhados com base se o candidato abriu seu e-mail, respondeu a ele ou realizou outras ações
  • E muito mais! Mas falaremos mais sobre isso depois.

Dica Rápida💡

Aproveite ao máximo a versatilidade do LaGrowthMachine como software de automação de recrutamento com nossas sequências totalmente personalizáveis que você pode adaptar ao seu processo de recrutamento. Isso permite que você crie uma estratégia sob medida para seu público do início ao fim. Melhore ainda mais sua sequência com o recurso Webhook que se integra a qualquer ferramenta de terceiros para funcionalidade adicional!

É claro que esta tecnologia oferece uma riqueza de benefícios para empresas de todos os tamanhos, mas isso não significa que você possa escolher qualquer ferramenta e começar a automatizar seu processo de recrutamento. Para obter as maiores recompensas, você precisa ter certeza de que sabe o que procurar em uma ferramenta.

O que procurar em um software de recrutamento automatizado?

Ao considerar um software de recrutamento automatizado, é importante garantir que a plataforma escolhida atenda às necessidades específicas da sua organização.

Exemplo

Vamos supor que você trabalhe como recrutador de talentos para uma concessionária de automóveis e precise recrutar vendedores.

O que você pode fazer primeiro é obter leads em um banco de dados – talvez comprar um.

Em seguida, você tentará entrar em contato com todas as pessoas da lista.

Com uma ferramenta de prospecção automatizada como o LaGrowthMachine, você pode enriquecer dados para obter informações adicionais sobre seu lead e contatá-los automaticamente por meio de diferentes canais!

Uma enorme economia de tempo e dinheiro.

Agora, cada negócio conduz seu processo de recrutamento de maneira diferente; o que funciona para uma empresa pode não funcionar tão bem para outra. É por isso que é essencial encontrar uma plataforma que possa corresponder efetivamente ao seu processo de recrutamento.

Dito isso, existem alguns recursos que todo software de recrutamento automatizado deve incluir.

  • Fluxo de Trabalho Personalizável: Um fluxo de trabalho personalizável permitirá que você adapte a plataforma ao seu processo de recrutamento exclusivo, garantindo que o software funcione para você, e não o contrário.
  • Triagem Automatizada e Agendamento de Entrevistas: Procure uma plataforma que possa automatizar o processo de triagem e agendamento de entrevistas, economizando tempo e reduzindo o risco de erro humano.
  • Análise de Currículos: Recursos de análise de currículos podem economizar tempo extraindo automaticamente informações importantes de currículos de candidatos, como nome, informações de contato e histórico de empregos.
  • Análises e Relatórios: Recursos de análises e relatórios podem fornecer insights valiosos sobre seu processo de recrutamento, ajudando você a tomar decisões informadas e a melhorar continuamente sua estratégia de contratação.
  • Otimizado para Dispositivos Móveis: Com um número crescente de candidatos a empregos usando seus dispositivos móveis para procurar oportunidades de emprego, é importante escolher uma plataforma otimizada para dispositivos móveis para garantir uma experiência positiva do candidato.
  • Integrações: Considere uma plataforma que se integre às suas ferramentas de RH e recrutamento existentes para garantir um processo de contratação contínuo e eficiente.
  • Interface Amigável: Escolha uma plataforma com uma interface amigável que seja fácil para sua equipe usar, reduzindo o risco de erro do usuário e aumentando a eficiência.

Ao dedicar tempo para considerar os recursos descritos acima, você pode garantir que escolherá o software de recrutamento automatizado certo para você e suas necessidades, para que possa trazer os candidatos certos mais rapidamente!

Embora o LaGrowthMachine não seja especializado em processos de recrutamento, ele pode definitivamente automatizar muitos de seus fluxos de trabalho, é uma ferramenta de automação do LinkedIn, uma solução de automação de e-mail, um sistema de gerenciamento de leads, e muito mais tudo em um!

Nossos recursos oferecem uma ótima maneira de começar e impulsionar sua jornada de automação de recrutamento!

Vamos nos aprofundar em como o LaGrowthMachine pode ajudá-lo com seu processo de recrutamento.

Como o LaGrowthMachine impulsionará seu processo de recrutamento?

Com sua Caixa de Entrada multicanal, variáveis de personalização e estratégias de acompanhamento de vendas automatizadas, LaGrowthMachine pode ajudá-lo a otimizar o processo de recrutamento e alcançar mais candidatos do que nunca.

De fato, nosso recurso de Caixa de Entrada multicanal permite que você se conecte com candidatos em seus canais preferidos, seja por E-mail ou LinkedIn (em ambos os casos, você pode precisar usar o LinkedIn para encontrar os endereços de e-mail de seus leads). Isso ajuda a garantir que sua mensagem fria do LinkedIn seja vista caso eles não abram seu e-mail ou vice-versa, aumentando as chances de conseguir o candidato perfeito.

Você também pode usar nossas 24 variáveis de personalização diferentes para personalizar mensagens para cada candidato e fazê-los se sentirem mais bem-vindos e interessados. Isso lhe dará uma vantagem competitiva sobre outros recrutadores que estão apenas enviando mensagens genéricas.

Dito isso, quando se trata de recrutamento, você precisa encontrar o equilíbrio certo entre personalização e automação.

Muita automação pode fazer parecer que você não está investindo nenhum esforço no processo, enquanto muita personalização pode se tornar demorada para você.

O que estamos propondo é o melhor dos dois mundos, onde você pode usar nossos recursos para automatizar o processo, mantendo um toque humano.

Esta nem é a melhor parte, há tantas outras características incríveis que ainda não mencionamos! Na verdade, temos um guia completo passo a passo sobre automação de recrutamento com um fluxo de trabalho de exemplo disponível para você começar!

No geral, o LaGrowthMachine está aqui para ajudá-lo a economizar tempo e melhorar seu processo de recrutamento.

Não espere mais, inscreva-se para um teste gratuito do LaGrowthMachine hoje e veja como podemos ajudá-lo a levar seu processo de recrutamento para o próximo nível!

Nossas escolhas para os 10 melhores softwares de automação de recrutamento

No parágrafo anterior, vimos como automatizar seu recrutamento usando o LaGrowthMachine.

Mesmo que acreditemos que o LaGrowthMachine possa ser a melhor solução para automatizar seu recrutamento, esta não é a única solução disponível no mercado!

Cada uma dessas ferramentas oferece uma solução única que pode ajudá-lo a otimizar e automatizar seu processo de recrutamento, permitindo que você encontre os melhores candidatos mais rapidamente e com menos esforço.

Aqui está nossa lista dos 10 melhores softwares de automação de recrutamento:

Nome do SoftwarePrincipais RecursosPrincipal(is) Benefício(s)Preços
Lever– Publicações de vagas automatizadas
– Pipelines de recrutamento personalizáveis para rastrear o progresso do candidato
– Agendamento de entrevistas
– Ferramentas de colaboração para equipes trabalharem juntas no processo de contratação		Melhor organização de candidatos, colaboração aprimorada da equipe e integração mais rápida.Entre em contato para informações de preço
JazzHR– Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
– Publicações de vagas
– Análise de currículos
– Fluxos de trabalho personalizados
– Integração de e-mail, relatórios e análises		Eficiência aprimorada no processo de contratação por meio da automação de processos manuais, como triagem de currículos e rastreamento de candidatos.Oferece 3 planos. Começa em US$ 49/mês.
Planos personalizados também disponíveis.
SmartRecruiters– Ferramentas de marketing de recrutamento para atrair talentos de ponta
– Um processo automatizado de revisão de candidaturas
– Colaboração em tempo real com membros da equipe
– Otimização do fluxo de trabalho de recrutamento para um tempo de contratação mais rápido
– Ferramentas de gerenciamento de desempenho para rastrear o engajamento dos funcionários
– Mensagens integradas para se comunicar rapidamente com os candidatos		Maior visibilidade do funil de geração de leads (ou funil de recrutamento) para que você possa tomar decisões mais informadas sobre quais candidatos são mais adequados para as funções em sua organização.Entre em contato para informações de preço
iCIMS– Perfis de candidatos robustos que fornecem informações detalhadas sobre a experiência e qualificações de cada candidato
– Recursos de busca poderosos que permitem aos recrutadores encontrar facilmente currículos relevantes
– Ferramentas de comunicação automatizadas para manter os candidatos atualizados sobre suas candidaturas		Processos de recrutamento simplificados, engajamento aprimorado do candidato e visibilidade do funil de recrutamento.Entre em contato para informações de preço
Breezy HR– Correspondência de currículos baseada em palavras-chave
– Agendamento automatizado com membros da equipe e candidatos
– Insights de relatórios		Tempo de recrutamento reduzido pela automação do processo de encontrar talentos qualificados.Freemium:
Começa em US$ 189/mês.
Planos personalizados também disponíveis.
Workable– ATS poderoso
– Publicações de vagas em quadros de empregos populares
– Análise de currículos
– Fluxos de trabalho personalizáveis
– Integração de e-mail
– Relatórios e análises		Ganhos de eficiência no processo de contratação por meio da automação de processos manuais, como triagem de currículos e rastreamento de candidatos.Começa em US$ 129/mês.
Recruitee– Plataforma de marketing de recrutamento
– Integração com quadros de empregos
– Busca automatizada de candidatos
– Sistema de correspondência de candidatos com IA
– Relatórios e análises.		Integração fácil para novos contratados e comunicação otimizada entre recrutadores e candidatos.Começa em US$ 269/mês.
Preços personalizados disponíveis.
Cegid (Ex. Talentsoft)– Ferramentas de automação de busca para simplificar o processo de encontrar candidatos qualificados de várias fontes
– Perfis de candidatos robustos que fornecem informações detalhadas sobre a experiência e qualificações de cada candidato
– Recursos de busca poderosos que permitem aos recrutadores encontrar facilmente currículos relevantes
– Ferramentas de comunicação automatizadas para manter os candidatos atualizados sobre suas candidaturas.		Processos de recrutamento simplificados, engajamento aprimorado do candidato e visibilidade do funil de recrutamento.Entre em contato para informações de preço
Greenhouse– ATS abrangente com rastreamento de candidatos
– Plataforma de integração que mantém os novos contratados engajados
– Análises antecipadas para medir o progresso da contratação
– Recursos de agendamento automatizado
– Ferramentas de colaboração em tempo real		Tempo de contratação reduzido, qualidade de candidato aprimorada e aumento das taxas de retenção de novos contratados.Entre em contato para informações de preço
JobScore– Plataforma de mensagens fácil de usar para se comunicar com candidatos
– Processo automatizado de candidatura a vagas
– Opções de pré-triagem para refinar candidatos potenciais
– Lista abrangente de integrações com programas de terceiros
– Rastreamento de candidatos em tempo real		Processo de recrutamento otimizado e eficiente, experiência do candidato aprimorada e tempo reduzido para preencher vagas.Começa em US$ 149/mês. Preços personalizados disponíveis.

Como dissemos anteriormente, existe uma infinidade de softwares de automação de recrutamento.

Mas para facilitar sua busca, compilamos uma lista de nossas 10 principais escolhas para os melhores softwares de automação de recrutamento.

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Lembre-se que para recrutamento, você deve pelo menos usar um ATS ou um CRM.

Escrevemos um ótimo guia onde você encontrará todas as diferenças entre CRM e ATS.

Principais conclusões

Em conclusão, automatizar seu processo de contratação com software de recrutamento pode trazer inúmeros benefícios para sua organização.

Desde a otimização do seu processo de recrutamento até a redução do tempo e custo de contratação, essas ferramentas podem ajudá-lo a fazer melhores contratações e melhorar a eficiência geral do seu processo de contratação.

Com tantas opções disponíveis, é crucial considerar suas necessidades e fazer sua pesquisa antes de escolher o software adequado para sua organização.

Nossas 10 principais escolhas para os melhores softwares de automação de recrutamento podem, esperançosamente, ajudá-lo a começar a encontrar a opção certa para sua organização.

Ao fazer a escolha certa, você pode dar um passo em direção à revolução do seu processo de contratação e encontrar os talentos certos para o seu negócio.

Boas contratações!