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LinkedIn Recruiter Lite es una gran opción para las pequeñas empresas. Especialmente si necesitan contratar nuevos empleados, pero no tienen los recursos para invertir en el paquete completo de LinkedIn Recruiter.
LinkedIn permite encontrar potenciales empleados, pero puede ser un poco intimidante si no está familiarizado con sus características.
¿Cómo funciona este plan de LinkedIn? ¿A quién va dirigido? ¿Y cuáles son los beneficios de Recruiter Lite para las empresas?
En esta entrada de nuestro blog, le explicaremos cómo utilizar LinkedIn Recruiter Lite para encontrar a los mejores candidatos y sus correos electronicos en Linkedin.
También le mostraremos cómo crear descripciones de los puestos de trabajo, filtrar los candidatos y enviar invitaciones a las entrevistas. ¡Comencemos!
¿Qué es LinkedIn Recruiter Lite?
LinkedIn Recruiter Lite es una membresía orientada para que las pequeñas empresas utilicen las potentes herramientas de reclutamiento de LinkedIn.
Le permite acceder a las mismas características que el paquete completo de LinkedIn Recruiter, pero a menor precio.
Con su amplia base de datos, la herramienta proporciona acceso automático a un gran número de posibles candidatos.
Además, los filtros de Recruiter Lite le permiten identificar rápidamente a los candidatos más calificados para cubrir sus vacantes.
Consiste en una LinkedIn membership mensual con acceso a funciones avanzadas relacionadas concontrataciones.
En esencia, Recruiter Lite es una versión reducida y más accesible de LinkedIn Recruiter.
Por lo tanto, la herramienta está dirigida a los profesionales de RRHH y a los reclutadores de todas las industrias.
Sin embargo, es más útil para las pequeñas empresas que no tienen los recursos para invertir en el paquete completo.
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¿Cuáles son las ventajas de LinkedIn Recruiter Lite?
Con LinkedIn Recruiter Lite, ahorre tiempo y dinero en su proceso de contratación.
Estas son algunas de sus principales características y beneficios:
- Amplia base de candidatos de LinkedIn: Podrá encontrar rápidamente candidatos que se ajusten a las necesidades específicas de su contratación.
- Potentes filtros: Podrá identificar rápidamente a los candidatos más calificados para cubrir sus puestos vacantes. Puede filtrar a los candidatos por ubicación, industria, experiencia y mucho más.
- Descripciones de puestos de trabajo personalizables: Cree y personalice las descripciones de los puestos para atraer a los mejores candidatos.
- Envío de invitaciones a entrevistas: Esto facilita la conexión con los candidatos y permite generar más entrevistas.
Es una solución completa, que le ayudará a encontrar rápidamente a los mejores candidatos para sus puestos vacantes.
Además de estas funciones, también proporciona otras funciones de LinkedIn premium:
- Un perfil personal para su empresa con un buen extracto de Linkedin
- Guías y formación de LinkedIn (a través de LinkedIn Learning en LinkedIn Academy)
- Seminarios Web, LinkedIn Live y eventos especiales para reclutadores (También disponibles en la membresía LinkedIn Basic sujeto a verificación)
- Consejos y trucos de expertos en selección de personal
Si usted es un reclutador o headhunter, quizás quiera considerar el uso de LinkedIn Recruiter, sumado al de LaGrowthMachine.
Si su negocio consiste en encontrar perfiles en LinkedIn Sales Navigator para luego colocarles en algún cliente, LaGrowthMachine es para usted y le puede ayudar a hacer LinkedIn Automation.
Podrá importar los perfiles y los clientes que haya identificado.
LaGrowthMachine se encargará de enriquecer estos datos, y le permitirá hacer una prospección multicanal (LinkedIn + Email por ejemplo) y un seguimiento de tus leads.
Nuestro sistema permite generar, por ejemplo, 2 campañas: Una para candidatos y otra para clientes (leads) a las que presentar a estos candidatos.
Nuestros resultados en este tipo de campañas son impresionantes.
Como verá en la captura de pantalla que aparece a continuación, ¡Casi el 60% de las personas mostraron interés! Esto significa que respondieron a uno de nuestros mensajes automatizados en Linkedin.
¿Cuánto cuesta?
Hasta ahora hemos mencionado que LinkedIn Recruiter Lite es rentable en más de una ocasión, pero ¿Cuánto cuesta realmente?
Su precio varía en función al país en el que se encuentra, pero el inicial es de 119 dólares al mes.
Como en todos los LinkedIn Plans, se puede facturar anualmente con un descuento, reduciendo el precio mensual a 109 dólares.
Para compararlo con los precios de LinkedIn Recruiter, su precio inicial es de 7.500 dólares al año.
Por este precio, tendrá acceso a todas las características enumeradas anteriormente. También a cualquier nueva característica que LinkedIn añada al paquete Recruiter Lite en el futuro.
Consejo útil💡
¿Vale la pena?
La respuesta es más compleja que un simple sí o no -como suele ser el caso de la mayoría de las preguntas que hacemos por aquí.
Sin duda, Recruiter Lite es una excelente herramienta para los reclutadores. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la parte “Lite” significa que algunas características se reducen o no se incluyen en absoluto, en comparación con el paquete completo de LinkedIn Recruiter.
Si usted está buscando una mejor herramienta de reclutamiento, es posible que desee considerar la actualización a LinkedIn Recruiter.
Además, Recruiter Lite le ayudará a ahorrar tiempo y dinero en sus procesos de contratación.
¿Cómo utilizar LinkedIn Recruiter Lite?
Ahora que conoce a Recruiter Lite y lo que puede hacer por usted, veamos cómo utilizar esta herramienta para encontrar candidatos.
Todos estos pasos dependen de que tenga una cuenta de LinkedIn Recruiter, por supuesto.
He aquí un resumen del proceso:
1. Empiece por crear una lista de palabras clave que describan el tipo de candidato que está buscando. Si busca un desarrollador web, algunas de las palabras clave que podría utilizar son “Desarrollo web”, “HTML”, “CSS”, etc.
2. Introduzca estas palabras clave en la barra de búsqueda y pulse Intro.
3. Recruiter Lite le devolverá una lista de candidatos que coinciden con sus criterios de búsqueda. A partir de aquí, puede filtrar aún más los resultados por ubicación, industria, experiencia y más.
4. Una vez que encuentre un candidato que le interesa, haga clic en su perfil para ver su información. Desde aquí, puede ponerse en contacto con el candidato e invitarle a una entrevista.
5. También puede guardar a los candidatos, generando una reserva de talentos para futuras contrataciones.
Esto es sólo un resumen básico de cómo utilizar LinkedIn Recruiter Lite. Si quiere saber más, le recomendamos que consulte la guía oficial de LinkedIn.
Consejo útil💡
No olvide seguir el progreso de sus campañas revisando periódicamente la pestaña “Campaign Insights” desde LinkedIn Recruiter Lite.
Esto le dará información valiosa sobre qué campañas están funcionando bien y cuáles pueden mejorar.
¡Y eso es todo! Con LinkedIn Recruiter Lite, encontrar candidatos es simple y fácil. Así que, ¿Por qué no lo prueba hoy mismo?
Esperamos que este artículo le ayude a comprender mejor qué es LinkedIn Recruiter Lite. Utilícelo para encontrar grandes candidatos para sus posiciones vacantes.
Si tiene preguntas sobre LinkedIn Recruiter Lite o sobre el reclutamiento en general, no dude en dejarla en los comentarios y haremos todo por responderla.
¡Feliz reclutamiento!
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