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LinkedIn Recruiter Lite ist eine großartige Option für kleine Unternehmen. Insbesondere, wenn die Ressourcen begrenzt sind. Und dennoch können Sie damit LinkedIn für die Mitarbeitersuche nutzen.
LinkedIn (mehr zu LinkedIn-Alternativen) ist ein großartiges Tool für die Suche nach potenziellen Mitarbeitern. Es kann aber auch ein wenig einschüchternd sein, wenn Sie nicht mit allen Funktionen vertraut sind.
Wie funktioniert dieser spezielle LinkedIn-Plan? Für wen ist es gedacht? Und was sind die Vorteile von Recruiter Lite (lernen Sie weitere LinkedIn-Tools kennen) für Unternehmen?
In diesem Blogbeitrag erklären wir Ihnen, wie Sie mit LinkedIn Recruiter Lite (mehr zum Einsatz des LinkedIn Scrapers) die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen, Kandidaten filtern und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen verschicken können. Legen Sie los!
Was ist LinkedIn Recruiter Lite?
LinkedIn Recruiter Lite ist eine kostengünstige Möglichkeit für kleine Unternehmen, die leistungsstarken Rekrutierungstools von LinkedIn Premium zu nutzen. Mit diesem von vier LinkedIn Plans haben Sie Zugriff auf alle Funktionen des vollständigen LinkedIn Recruiter-Pakets, aber zu einem Bruchteil des Preises.
Mit seiner umfangreichen Datenbank und seinen Netzwerkinformationen bietet das Tool sofortigen Zugang zu einer großen Anzahl potenzieller Kandidaten. Außerdem können Sie mit den Filtern von Recruiter Lite schnell die am besten qualifizierten Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren.
LinkedIn Recruiter Lite ist in Form eines monatlichen Abonnements erhältlich, das Zugang zu erweiterten Funktionen für die Einstellung von Mitarbeitern auf der Plattform bietet. Es ist ein Teil der Premium LinkedIn Membership.
Im Wesentlichen ist Recruiter Lite eine abgespeckte, erschwinglichere Version von LinkedIn Recruiter, die dennoch Zugang zu denselben leistungsstarken Recruiting-Funktionen bietet.
Das Tool richtet sich daher an Personalverantwortliche und Personalvermittler in Unternehmen jeder Größe.
Es ist besonders nützlich für kleine Unternehmen, die LinkedIn nutzen möchten (LinkedIn Gen Forms können hilfreich sein), um neue Talente zu finden, aber nicht die Ressourcen haben, um in das volle LinkedIn Recruiter-Paket zu investieren.
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Was sind die Vorteile von LinkedIn Recruiter Lite?
LinkedIn Recruiter Lite ist eine funktionsreiche Lösung, die Unternehmen dabei helfen kann, bei ihren Rekrutierungsprozessen Zeit und Geld zu sparen.
Hier sind einige der wichtigsten Funktionen und Vorteile:
- Zugriff auf die umfangreiche Datenbank von LinkedIn mit Kandidaten: Sie haben sofortigen Zugriff auf das riesige Netzwerk von Fachleuten auf der Plattform. Das bedeutet, dass Sie schnell Kandidaten finden können, die Ihren speziellen Einstellungsanforderungen entsprechen.
- Leistungsstarke Filteroptionen: Die Filter von Recruiter Lite ermöglichen es Ihnen, schnell die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Sie können Kandidaten nach Standort, Branche, Erfahrung und mehr filtern.
- Anpassbare Stellenbeschreibungen: Sie können Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen, um die besten Kandidaten zu gewinnen.
- Senden Sie Einladungen zu Vorstellungsgesprächen: So können Sie leichter mit Kandidaten in Kontakt treten und sie zu Vorstellungsgesprächen einladen
Es ist eine umfassende Lösung, die Ihnen hilft, Zeit zu sparen und schnell die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.
Weitere Vorteile von LinkedIn Recruiter Lite
Zusätzlich zu diesen Funktionen bietet es auch einen privilegierten Zugang zu einigen der besten Online-Recruiting-Ressourcen, darunter:
- Ein persönliches Profil, in dem Sie Ihr Unternehmen vorstellen können
- LinkedIn Leitfäden und Schulungen (über LinkedIn Academy)
- Webinare, LinkedIn Live und spezielle Veranstaltungen für Recruiter (auch über LinkedIn Basic verfügbar, vorbehaltlich der Validierung)
- Tipps und Tricks von Rekrutierungsexperten
Wenn Sie ein Personalvermittler oder Headhunter sind, könnte es sich lohnen, zusätzlich zu LaGrowthMachine auch LinkedIn Recruiter zu nutzen.
Wenn es in Ihrem Geschäft darum geht, Profile zu finden und dann Interessenten zu finden, denen Sie diese Profile verkaufen können, ist LaGrowthMachine genau das Richtige für Sie.
Sie können die Profile und Leads, die Sie identifiziert haben, importieren.
LaGrowthMachine kümmert sich um die Anreicherung Ihrer Daten und ermöglicht Ihnen eine mehrkanalige Akquise (z.B. LinkedIn E-Mail).
Dank unseres Drag & Drop-Systems können Sie z.B. eine Kampagne mit einer Zielgruppe von Bewerberprofilen und einer zweiten Zielgruppe von Geschäftskunden (Ihren Leads) erstellen, denen Sie diese Bewerber vorstellen können.
Unsere Ergebnisse bei dieser Art von Kampagnen sind beeindruckend: Wie Sie auf dem Screenshot unten sehen können, haben fast 60 % der Personen Interesse gezeigt und auf eine unserer automatischen Nachrichten (mehr zu LinkedIn Automated Messaging) reagiert!
Wie viel kostet es?
Wir haben bereits mehr als einmal erwähnt, dass LinkedIn Recruiter Lite kostengünstig ist, aber wie viel kostet es eigentlich?
Der Preis variiert durch den Umrechnungskurs je nach Land, in dem Sie sich befinden. Hier liegt der Einstiegspreis bei 119 € pro Monat.
Wie alle LinkedIn-Tarife kann er jedoch jährlich mit einem Rabatt abgerechnet werden , wodurch der monatliche Preis auf 109 € sinkt.
Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie dies im Vergleich zu den Preisen von LinkedIn Recruiter aussieht, beträgt der Einstiegspreis für LinkedIn Recruiter 7.500 € pro Jahr.
Für diesen Preis erhalten Sie Zugang zu allen Funktionen, die wir oben aufgeführt haben, sowie zu allen neuen Funktionen, die LinkedIn dem Recruiter Lite-Paket in Zukunft hinzufügt.
Schnellhinweis💡
Ist es das wert?
Die Antwort ist komplexer als ein einfaches Ja oder Nein – wie es bei den meisten Fragen der Fall ist, die wir hier stellen. Sicherlich ist Recruiter Lite ein hervorragendes Tool für Personalvermittler. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass der “Lite”-Teil bedeutet, dass einige Funktionen im Vergleich zum vollständigen LinkedIn Recruiter-Paket reduziert oder überhaupt nicht enthalten sind.
Wenn Sie also auf der Suche nach dem absolut besten Rekrutierungstool sind, das LinkedIn zu bieten hat, sollten Sie ein Upgrade auf LinkedIn Recruiter in Betracht ziehen.
Andernfalls ist Recruiter Lite immer noch eine ausgezeichnete Wahl, wenn Sie nach einer kostengünstigen Lösung suchen, mit der Sie bei Ihren Einstellungsprozessen Zeit und Geld sparen können.
Wie verwende ich LinkedIn Recruiter Lite?
Da Sie nun wissen, was Recruiter Lite ist und was es für Sie tun kann, lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie Sie das Tool tatsächlich nutzen können, um Kandidaten zu finden (wenn Sie mehr zu Recruiting-Automatisierung mit LaGrowthMachine erfahren möchten, lesen Sie den verlinkten Artikel). Diese Schritte setzen natürlich voraus, dass Sie ein LinkedIn Recruiter-Konto haben.
Und so funktioniert’s:
1. Beginnen Sie damit, eine Liste von Schlüsselwörtern zu erstellen, die die Art des Kandidaten beschreiben, den Sie suchen. Wenn Sie z. B. einen Webentwickler suchen, könnten Sie u.a. folgende Schlüsselwörter verwenden: “Webentwicklung”, “HTML”, “CSS”, usw.
2. Geben Sie diese Schlüsselwörter in die Suchleiste ein und drücken Sie die Eingabetaste.
3. Recruiter Lite liefert Ihnen eine Liste von Kandidaten, die Ihren Suchkriterien entsprechen. Von hier aus können Sie die Ergebnisse weiter nach Standort, Branche, Erfahrung und mehr filtern.
4. Wenn Sie einen Kandidaten gefunden haben, der Sie interessiert, klicken Sie einfach auf sein Profil, um weitere Informationen über ihn zu erhalten. Von hier aus können Sie sich mit dem Kandidaten in Verbindung setzen und ihn zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
5. Sie können Kandidaten auch in Ihrem Talent Pool speichern, um sie später wiederzufinden.
Dies ist nur ein grundlegender Überblick über die Verwendung von LinkedIn Recruiter Lite – wenn Sie mehr erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen einen Blick in die offizielle Anleitung von LinkedIn.
Schnellhinweis💡
Vergessen Sie nicht, die Fortschritte Ihrer Kampagnen zu verfolgen, indem Sie regelmäßig die Registerkarte “Kampagnen-Insights” auf der LinkedIn Recruiter Lite-Plattform überprüfen. So erhalten Sie wertvolle Informationen darüber, welche Kampagnen gut laufen und welche verbessert werden könnten.
Und das war’s dann auch schon! Mit LinkedIn Recruiter Lite ist die Suche nach Kandidaten einfach und leicht. Warum probieren Sie es also nicht noch heute aus?
Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen ein besseres Verständnis dafür vermittelt hat, was LinkedIn Recruiter Lite ist und wie Sie es nutzen können, um gute Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.
Wenn Sie Fragen zu LinkedIn Recruiter Lite (mehr zur LinkedIn URL) oder zum Recruiting im Allgemeinen haben, können Sie diese gerne in den Kommentaren unten stellen. Wir werden unser Bestes tun, um sie zu beantworten.
Viel Spaß beim Rekrutieren!
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